Bonjour, Hello, je suis Samira

À propos

J’ai commencé dans le conseil en technologie il y a 15 ans. Mais ma passion a toujours été le côté humain de l’entreprise

ProfessionnelleSpécialisteCoach et mentoreConférencière et administratriceVoyageuse et maman

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Mon histoire

3 choses qui ont façonné ma façon de travailler

J’ai commencé ma carrière dans la tech, avec un regard tourné vers l’humain

Il y a 15 ans, j’ai commencé ma carrière dans le conseil en technologie, au sein de grandes organisations internationales comme Capgemini et Oracle, après une licence en informatique et un master en systèmes d’information de gestion.

Comme cheffe de projet

Parmi mes clients Rogers Communications, Walt Disney World, McDonald’s, Areva, Université York et BC Hydro, ainsi que des entreprises de taille moyenne et des associations
Des projets aux États-Unis et au Canada, avec des équipes dans plusieurs pays
J’ai appris à gérer des projets et des équipes entre fuseaux horaires, cultures et façons de travailler

En opérations RH et stratégie

Aux côtés de la direction, j’ai piloté le volet humain et opérationnel d’un portefeuille tech de plus de 100 M$ (Microsoft, Google, AWS)
J’ai accompagné des clients comme McDonald’s, GE et Michael Kors
J’ai piloté le staffing, la planification des effectifs, les programmes RH, l’engagement, la communication et la diversité pour plus de 2 000 collaborateurs à distance et en hybride

Comme leader RH senior

J’ai dirigé une équipe de plus de 40 consultants fonctionnels et formateurs en Amérique du Nord
J’ai travaillé avec la direction sur la stratégie RH, l’intégration, le recrutement sur les campus et la gestion des ressources
J’ai fondé ABLE Canada, et j’ai été nommée parmi les Top Women at Oracle Canada 2023 (nominée)

Culture, diversité, mentorat et prise de parole : au cœur de ce que je fais

Créer des lieux de travail où chacun se sent inclus et soutenu a toujours été au centre de ma carrière. Même quand je pilotais des projets tech, c’est moi qui levais la main pour organiser des initiatives tournées vers l’humain.

J’ai lancé des réseaux d’employés au niveau national et international, pour renforcer la diversité, les liens, l’inclusion et la fidélisation
Je suis intervenue lors d’événements et de tables rondes internationales sur la diversité, le leadership et l’expérience collaborateur
En tant que femme ayant étudié et travaillé dans des environnements très masculins, j’ai conçu des initiatives pour recruter, faire évoluer et fidéliser les femmes dans la tech
J’accompagne des femmes ici et à l’international, avec United Way, Dress for Success et ONU Femmes
Présidente du conseil d’administration de Digital Niger, une association qui élargit l’accès au numérique et les opportunités

Mon parcours international m’a façonnée

Ma vie a été façonnée par 3 continents. Je suis née en France, j’ai grandi au Niger, puis je suis venue au Canada pour mes études.

Mon parcours professionnel s’est construit au Canada, aux États-Unis, en France et au Niger, avec des équipes offshore en Inde. Je comprends comment on recrute, manage et accompagne les personnes dans chacun de ces pays.
Je parle français et anglais, et je me considère comme une citoyenne du monde
Vivre et travailler dans plusieurs pays m’a appris à valoriser les points de vue différents et à créer des liens entre les cultures
J’ai voyagé dans plus de 40 pays, pour le travail et pour l’aventure (comme la fois où je me suis retrouvée assise sur un crocodile)
Je suis organisée dans l’âme : créer des programmes, accompagner des femmes, ou utiliser Excel pour organiser à peu près tout
Avec Mayana Voyage, je simplifie les voyages internationaux pour les familles

Mes compétences

Humain et stratégie

Des pratiques RH sur tout le parcours collaborateur : recrutement, intégration, performance, évolution et fidélisation
Opérations RH et planification des effectifs
Expérience collaborateur, engagement et inclusion
Programmes pour jeunes diplômés et recrutement sur les campus

Leadership et communication

Accompagner les dirigeants et les équipes dans la croissance et le changement
Une communication claire et une collaboration interculturelle
Facilitation, ateliers et échanges avec la direction

Culture, changement et transformation

Transformer la stratégie en actions, avec un changement qui dure
Construction de la culture et accompagnement du leadership
Alignement de l’organisation pendant les périodes de transformation

Technologie, données et IA

Un regard structuré et systémique, hérité du conseil en technologie
Déploiement d’outils RH, analyse des données RH et tableaux de bord
Une adoption réfléchie de l’IA dans les processus RH, toujours au service des personnes

Forte d’une expérience au sein de grandes organisations internationales

L’empathie et l’inclusion comptent énormément pour moi, et l’action et les résultats aussi. Avec les années, j’ai appris qu’écouter n’est que la première étape. Ce qui compte, c’est de transformer ce qu’on entend en structure, en clarté et en systèmes qui fonctionnent vraiment. »

Samira Diallo

Travaillons ensemble

J’ai fait ce travail au sein de grandes organisations internationales, et je suis prête à vous accompagner. Choisissez par où commencer :

Stratégie humainePour les organisations qui veulent fidéliser leurs meilleurs talents Conférences et ateliersPour les événements, les programmes et les équipes CoachingPour les professionnels qui construisent la carrière qui leur correspond